2006/0176
Personalkostenentwicklung; Vierteljahresbericht an das Regierungspräsidium Darmstadt
KI-Zusammenfassung
Klicken Sie, um eine KI-Zusammenfassung dieses Vorgangs zu erstellen.
KI-Analyse läuft...
vergangen
Was passiert gerade?
- 📄 Dokumente werden analysiert...
- 🤔 KI denkt nach (Reasoning-Modell)...
- ✍️ Zusammenfassung wird geschrieben...
- ⏳ Das dauert etwas länger bei komplexen Dokumenten...
Dieser Vorgang kann 1-3 Minuten dauern. Bitte lassen Sie die Seite geöffnet.
anlage 2
1565 Zeichen
Hauptamt - Darmstadt, 19.12.2005
Organisationsabteilung 101 - lei Nst.: 2035
Im Stellenpool geführte freie Stellen 2005
hier: Monatsüberblick (Stichtag ist jeweils der 15. eines Monats (Dienstende).
Nicht enthalten sind durch Erziehungsurlaub freigewordene Stellen, freie Stellen des EAD, der Städtischen Kliniken, der sonstigen
Eigenbetriebe sowie freie Stellen, die unter Ausnahmegenehmigungen fallen (Kindertagesstätten).
Stellen die vom Magistrat zur sofortigen Wiederbesetzung freigegeben wurden, sind ebenfalls ab dem Datum der Magistratsentscheidung
nicht mehr aufgeführt. Die Übersicht weist daher nur die Anzahl der freien Stellen aus, die nach (evtl. noch ausstehender) Beschiusslage des
Magistrats frei sein müssen. Durch nicht abgeschlossene Wiederbesetzungsverfahren, Erziehungsurlaub, Mutterschutz kann deshalb die Zahl
der tatsächlich freien Stellen noch etwas nach oben abweichen.
: [StPool Nr.2: |StPool Nr.3: |StPool Nr. 4: |StPool Nr. 10: |StPool Nr. 6: .9:
, |Freie Stellen, |Freie Stellen, |Freie Stellen, [Freie Stellen, |Freie Stellen, |Freie Stellen
zu denen noch |mit MagB: mit MagB. mit MagB. mit MagB. durch bereits
kein MagB. "Vorschlag "Vorläufig nicht |"Wiederbesetz- |"Wegfall der |wirksame kw-
:|bleibt derzeit |wiederbe- en nach Ablauf |Stelle"{bereits |Vermerke
der Sperrfrist". |wirksam, im (im StPI 2007
(Geführt bis z. |StPI 2007 aufzunehmen)
Fr.) |Jaufzunehmen
<
DDA-4242000000
S05o5055500000
DDNDNNDNNDNDD--2.200
SOo0o0500000000
--20000000000
0 1
0 1
0 1
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
Baz50onooAun.
r oBejuy
anlage 3
352 Zeichen
80 70 60 50 Stellenzahl 40 30 20 10 [>} 101-lei Entwicklung der durchschnittlichen Anzahl freier Stellen 1995 - 2005 Stand: Dezember 2005 (Datengrundlage siehe Detailblatt Jahr 2005) 62,5 51,5 51,3 47,4 46,2 45,3 1996 (11998) (1999 (2000) (2001 (2003 T r T T 2 3 4 5 6 Seite 1 472 52,4 (2005) (2004) T T T 1 7 8 9 10 11 Jahr 09.02.2006 z abejuy
2006/0176
2492 Zeichen
Wissenschaftsstadt Darmstadt Magistratsvorlage Eingang Magistrats- geschäftsstelle: an den Magistrat Beteiligt vor Dezernat II Amt: Hauptamt- Personalabteilung zur Kenntnis zur Beschlussfassung Magistrats- beschlussfassung: Dezernat I Dezernat II Vorlage-Nr. 2006/0176 Magistratsbeschluss-Nr. an die Stadtverordnetenversammlung OBW zur Befassung zur Kenntnis zur Beschlussfassung zur abschließenden Beschluss- fassung Fachausschuss Internet ja nein Tagesordnung I II Verteiler: OBW bei abschl. Beschlussfassung Magistrat Betreff: Personalkostenentwicklung; Vierteljahresbericht an das Regierungspräsidium Darmstadt Vorlage vom: 28.02.2006 Beschlussvorschlag: 1. Der Magistrat nimmt Kenntnis vom Bericht des Personaldezernenten an das Regie- rungspräsidium Darmstadt zur Personalkostenentwicklung (IV. Quartal 2005). 2. Die Vorlage ist der Stadtverordnetenversammlung zur Kenntnis zuzuleiten. Anlagen: Bericht RP IV/2005 Stellenpool Stellenentwicklung Beschluss des Magistrats vom 2 ... Begründungsseite zur Magistratsvorlage vom 28. Februar 2006 Mit Verfügung vom 28. April 2005 hat das Regierungspräsidium Darmstadt die Genehmigung der genehmigungspflichtigen Teile der Haushaltssatzung zunächst nur für das Jahr 2005 erteilt. Die Genehmigung wurde im Hinblick auf die defizitäre Situation u.a. mit der Auflage verbunden, in den kommenden Jahren eine weitere deutliche Senkung der Personalkosten zu erreichen. Die im Konsolidierungskonzept angesprochene Überprüfung der Verwaltungsstruktur ist wesentlich zielstrebiger als bisher durchzuführen. Mit Verfügung vom 15. August 2005 wurde die Genehmigung für die 1. Nachtragssatzung erteilt. Aufgrund der prekären Haushaltslage hält die Aufsichtsbehörde eine intensive Auf- und Ausgabenkritik mit dem Ziel von Kostensenkungen für unabdingbar. Der Personalkostenbereich sollte einer besonderen Überprüfung unterzogen werden. Die Stellenbesetzungssperre von 12 Monaten wird begrüßt und muss augrund der Haushaltssituation daher unveränderte beibehalten bleiben. Bezüglich der Auswirkungen der Sperre und der damit verbundenen Einsparpotentiale soll das Hauptamt-Personalabteilung weiterhin vierteljährlich berichten. Dieser Bericht ist dem Regierungspräsidium zur Kenntnisnahme vorzulegen Darmstadt, 28. Februar 2006 I / II 110 Walter Hoffmann Wolfgang Glenz Oberbürgermeister Bürgermeister Anlagen
anlage 1
22264 Zeichen
ÐÏࡱá>þÿ (*þÿÿÿ'ÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿì¥Áq¿bjbjt+t+]<AAÉ&ÿÿÿÿÿÿ]****$ÂÂÂÂP$6D¢"xjzz222úüüüMIMQ"$$ô&6u"-2òò@22u"**zb2X*z*RzúÂÂ****2ú&°V®@*|"úzzpü9ÑAÆÂÂîWissenschaftsstadt
Darmstadt
Der MagistratPostfach 11 10 61
D-64225 Darmstadt
Ansprechpartner/-in: FORMULARTEXT Herr Günther
Telefon: (0 61 51) 13- FORMULARTEXT 2331
Telefax: (0 61 51) 13- FORMULARTEXT 2383
E-mail: FORMULARTEXT
FORMULARTEXT Regierungspräsidium
64283 Darmstadt
Ihr Zeichen
FORMULARTEXT II 21. 3.33f02 -11-Unser Zeichen
FORMULARTEXT II / 110Datum
28. Feb. 2006
Vollzug des Stellenplans;
1. Oktober bis 31 Dezember 2005
Sehr geehrte Damen,
sehr geehrte Herren,
zum Vollzug des Stellenplans 2005 berichten wir wie folgt:
1.1. Stellen- und Personalbewirtschaftung (sog. Stellenpool)
Stand 15. Dezember 2005
1.1.1 Freie Stellen, die aufgrund eines Magistratsbeschlusses
zur Verfügung stehen: 1 vb 4 tb
1.1.2 Freie Stellen, zu denen noch kein Magistratsbeschluss
vorliegt: 33 vb 14 tb
1.1.3 Freie Stellen mit Magistratsbeschluss Vorschlag bleibt
derzeit offen: 0 vb 0 tb
1.1.4 Freie Stellen mit Magistratsbeschluss Vorläufig nicht
wiederbesetzen: 0 vb 2 tb
1.1.5 Freie Stellen mit Magistratsbeschluss Wiederbesetzen
nach Ablauf einer Sperrfrist: 6 vb 4 tb
1.1.6 Freie Stellen mit Magistratsbeschluss Wegfall der Stelle
(bereits wirksam, Stellenwegfall im StPlan 2007
aufzunehmen): 0 vb 2 tb
1.1.7 Freie Stellen durch bereits wirksame kw-Vermerke
(Stellenwegfall im StPlan 2007 aufzunehmen): 0 vb 1 tb
Gesamtsumme: 40 vb 27 tb
====== ======
Die monatliche Entwicklung von Januar bis Dezember 2005 sowie die Entwicklung der durchschnittlichen Anzahl freier Stellen von 1995 bis 2005 entnehmen Sie bitte den beigefügten Anlagen 1 und 2. Der hochgerechnete Monatsdurchschnitt für das Jahr 2005 beträgt 47,2 ständig freie Stellen.
1.2 Personalausgaben
Im 1. Nachtragshaushalt 2005 (aufsichtsbehördliche Genehmigung vom 15.08.2005) wurde der Ansatz für Personalausgaben auf 92.377.660 Euro reduziert; nachträglich von der Kämmerei auf 92.407.660 Euro korrigiert. Dies ist auf die Einplanung der Einsparvorgabe aus dem Haushaltskonsolidierungskonzept in Höhe von 1,75 Mio. Euro sowie die Umsetzung der Ansätze für die Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen in den Wirtschaftsplan des seit 01.01.2005 bestehenden Eigenbetriebes (UA 4330 = 2,34 Mio. Euro, UA 4335 = 1,47 Mio. Euro) sowie die Übertragung des Reinigungsdienstes in städtischen Gebäuden auf den EAD (0,44 Mio. Euro) zurückzuführen.Nach einer Hochrechnung vom 30. Juni 2005 betrugen die voraussichtlichen Personalausgaben 2005 97.208.040,00 Euro. Der neue Personalkostenansatz wäre daher voraussichtlich mit 4.800.380,00 Euro überschritten worden.
Der Magistrat hat daher am 30. Juli 2005 zur Konsolidierung des Personalhaushaltes und zur Reduzierung der Personalausgaben bei der Stellenbewirtschaftung ab dem
1. Oktober 2005 u.a. folgende Vorgaben beschlossen:
- Der Stellenplan ist um jährlich 2 % der Planstellen zu reduzieren. Dies bedeutet auf der Basis von 1.760 Vollzeitäquivalenzstellen (ohne Beamtenstellen der Eigenbetriebe) die Streichung von 35 Stellen jährlich. Die Stellenreduzierung ist auf der Grundlage der im Stellenplan 2005/2006 ausgewiesenen Planstellen vorzunehmen.
- Weggefallene Stellen dürfen nicht mit überplanmäßigem Personal dauerhaft wieder aufgefüllt werden. Ebenso ist eine externe Vergabe der bisher mit diesen Stellen verbundenen Aufgaben und damit eine Erhöhung des Mitteleinsatzes für Fremdvergaben ausgeschlossen.
- Die 12-monatige Stellenbesetzungssperre für freiwerdende Stellen bleibt erhalten. Ausgenommen von der Wiederbesetzungssperre sind die Bereiche Kindertagesstätten und Akademie für Tonkunst sowie Stellen für die eine Kostenerstattung erfolgt oder eine vertragliche Bindung besteht.
- Bei Stellenbesetzungen erfolgen grundsätzlich keine externen Einstellungen im Verwaltungs-, sozialpädagogischen und technischen Bereich. Ausgenommen sind Fachkräfte für die Umstellung auf die Doppik.
- Die Vorgaben zur Stellenbewirtschaftung sind analog für die Eigenbetriebe "Bäder", "Bürger- und Kongreßhäuser", Kulturinstitute und den geplanten EB "Immobilienmanagement Darmstadt" anzuwenden.
- Das Hauptamt sowie die o.g. Eigenbetriebe werden beauftragt, vierteljährlich über die Umsetzung der Stelleneinsparvorgabe zu berichten.
Aufgrund der Hochrechnung vom 30. Jun i 2005 und der Tatsache, dass die im 1. Nachtragshaushalt vorgesehene Einsparvorgabe aus dem Haushaltskonsolidierungskonzept nicht ganzheitlich realisierbar war, wurde der Planansatz des SN 1 im Nachtrag auf 97.522.240 Euro korrigiert. Nach haushaltsstellengerechter Direktbuchung sowie Kostenverteilungen schließt der SN 1 2005 mit 96.354.825,14 Euro ab.
Mit freundlichen Grüßen
gez.
Wolfgang Glenz
Bürgermeister
Anlagen
- SEITE 3 -
WENN SEITE 3 < ANZSEITEN 1.../ = SEITE 2+1 3
Postbankkonto Stadtkasse Konto bei der Stadt- undinternet:Ffm 2612-601 (BLZ 500 100 60)Kreissparkasse Darmstadthttp://www.darmstadt.de544 000 (BLZ 508 501 50)http://www.dafacto.de
EINBETTEN Word.Picture.6
*,9:=vw
¬»¼½ÁÂÚÛéêëïðúû
0ùòêâùÙÌټ̱ÌÙÌ١̱ÌÙÌÙ̱ÌÙÌÙÌrÌùk`kjCJOJQJUCJOJQJjCJEHüÿOJQJUmHjbCJEHüÿOJQJUjìCJEHüÿOJQJUjvCJEHüÿOJQJUCJEHüÿOJQJmHjCJEHüÿOJQJUjCJEHüÿOJQJUCJEHüÿOJQJ5CJOJQJ5CJOJQJCJOJQJCJOJQJ% !"#$%&'()*+,:;<=ííííÞíííÏííííÏH»í»íÏ`íí&¤x$#$0$h?'/+D$$FðÖ
ºÿj ïÃ&$$FðÖ
ºÿj ï5&&$#$0$h?'/+D !"#$%&'()*+,:;<=OaÃñ\^¢î
@Lhjlrt¨èêì
[\µ¶ô X t u ³ Ô Õ
5
6
s
£
¤
ä
79p°±Ñëìí
&
*^_¦¯Êýýýýûýýýûýýýýûýýýýûýýýýýýýùùûýýýýýýýûýýýýýýû÷
b=OaÃñ\^ææææææ·ð¥¥¥¥¥¥&$+D&$#$0$h?'/+D.$$Fð4ÖFºÿj ïÃ&`&düþ$#$0$h?'/+D
ÆÀ024|~¢¤ÀÂÄêì
(*,<>jrt¤¦è]µ²¾Ãëêë
%
¸¹YZ¢£þÿLM]^LM º»jkñæÝæÖæÖÈæÝæÖæÖºæÝæÖ³Ö«£«Ö«Ö«Ö«ÖÖ«ÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖCJNHOJQJ5CJOJQJ5CJOJQJCJOJQJjÂCJOJQJUjLCJOJQJUCJOJQJCJOJQJmHjCJOJQJUjØCJOJQJU<¢î
@Lhjlrt¨èÛÅ®®®®®®~~~~dð
Ænø ï
Ænø ï$$FÖÖ
ºÿj ïÃ&&$#$0$h?'/+D
Æø ï&#$0$h?'/+D
Æø ï#$$Fø4Ö0ºÿïÃ&ÿÿÿÿ èêì
[\µ¶ô X t u ³ Ô Õ
5
6
s
óóóóóóæ×Êóææóææóæææææóæ
dð
Æ7nø ïdð
Æ7Ånø ï
dð
ÆÅnø ïdð
Ænø ïs
£
¤
ä
79p°±Ñëìí
&
*^òæòòòæòòòòòòæ×ææÈ····Ådð
ÆÅSnø ïdð
ÆÅSnø ïÅdð
ÆÅnø ïdð
Ænø ï
dð
ÆÅnø ï^_¦¯Ê\çétuvw¥³´¼îÛÛÛÈÈȹ¹¹¹¹¹dð
Ænø ïdð
ÆÅSnø ïSüdð
ÆÅSnø ïSrÿdð
ÆÅSnø ïÅdð
ÆÅSnø ïk:;GH¹º?@´½¾ÀÁÈÉÊËÍÎÏÐÕÖÝÞßàãäïðñò÷øúû
GPùðùðùðùðùðùðùèùáÔËÔÀÔËá·²·²·«·²·²·«·²·²·²·«·²·«·²·²¤CJEHüÿOJQJ@CJOJQJ
jUmHOJQJmHOJQJjOJQJU0JCJOJQJmH0JCJOJQJj0JCJOJQJUCJOJQJ5CJOJQJCJNHOJQJCJOJQJ9Ê\çétuvw¥³´¼½¾ÀÉÊËÎÏÞßðñ.GQRSr£¤¥¦¿ÕÖרÙÚÜÝýþþþþþþþþþþþþþûþøþóóóóðóóóóðóóóóðûþþþþîþ
:¼½¾ÎÏ.GQRSr£¤¥¦óóðîèåîãîàÙàÔÄHà¿àà±Èà$$FÖºÿø b°þ#ºÿ$$$F4Öºÿø b°þ#$$ýºÿ$$$$dh$dð
Ænø ïP¢¿Ô×ÚÛÝÞùúûü÷î÷î÷åàÐËàÄCJOJQJ j Ujt"¢>
CJOJQJUVmH jUj8OJQJUCJEHüÿOJQJ@CJOJQJ¦¿ÕÖרÙÚÜÝýþÿú÷÷éçåååå×åååËdð
Ænø ï&#$0$¡®/$$FÖºÿø b°þ#$ºÿ$- 0
00
&P °. °ÈA!°Q"°#$n%°°q, 0
000
&P °. °ÈA!°Q"°#ü$n%°vDÿÿÿÿText15vDÿÿÿÿText16vDÿÿÿÿText17vDÿÿÿÿText18tDÿÿÿÿText4vDÿÿÿÿText19vDÿÿÿÿText19ÈDdúJÉÉð<²
ð
CðA¿ÿðÂ2ð8ú.¡bå¥Ù¾§ÁÈ«þ:ÿ|`!ðú.¡bå¥Ù¾§ÁÈ«þ:x
·ôÐì OH7ÚþxíkuÇ¿ßç·³ãÎÙÅM.gKQT-Í(ZeÛtâex;bY¶.
Ѻ¢yÁÒÌ´iÞ²ÂVPä-ÓLds;s-ç6·¾ï«3ìhÏÞç}ïó}ö{_F$nO"@²¼+¶çwÔ{wÉß;/9Awn<kÏJ6hö_9×ï~º¿zù$º¶øöhÂs
&ø±¶¶6Üyã oÖyn@Ì5%ÒãÄó¸7PHªó(q1j1¶.(lº£hå4×Ì©®S\Ü%Nvuèj8ÁÅ9ÞUr«`;Ë<wcÜiv§8ÊäHw#Üqæºc|Àå}î¹Ã¼[v8ÐdÑ×`o#î·,Å3EDyÊO)ªI'(½tô¡>v-vMvvZ¬-ÎVÃVÇ:»ÄZk`5ò¼5³ÚZ7ZܬÊ",RE½íöÉánËæ.,î´LáËàvKãÂmâVòsp?3ðS»Ö
vÛ¬³¬±ËXe±ÒêðÕâ=«ÁÛV·,åV
eV¥vKÄb«À"±P¼!^¯(þ¢§¼¹ÊFuO©~¦tfHoªt¤?I}&¨ßxõ«þùò'?cäëqù-£ä÷Qù)ÿh5ÏÍõæ{HsæjÞ\Í«ùsõwøGÄ!bºÚt±~Ȱ>H·^èl=fÙHµ¨ÞáYw$Y7-u³tÐÒÐÆ´0&Шï A\f".èý¬¥Cµ¨¤¡BïîYñÞòßÅoâ¸øURüñòö+(Sý^é|-½/¥»KúÛÕgú2
Mì`»a=»ã#öÀ:F±ÙXÃXÍ^XÅ>øý°°Ä1TõVìÃbf(_`Èä<Fø<3øÓ8)|!Îa³àÓ4ÎÒ>×c3¦ó*¦ð
ØIÔyñ"
YÖ"5xÕxqdF°òîÃY{Ä`1Pô}ï-rü¨êz¨þ6ét^WéfH¿³ú¤¨_X}Ô?(ò _úHùlS´!ESØ4ed° ©,e£º4ª[#êm¿Oª ýAûÜf~¯þN'\KüuÜ~8¿Ò ïÑ ïÖ ïÄnÇinÃ)â$7ã7é¤7â×ã(×á×â0W:ù÷qïàbX*Å/7_ù¯WUÿ²t¥7Oºs¥?G}f«ß,õ©þ3äcüL¯"ù,åw|ÿBÍ1NóÕ\c5_æ,мù;_óç£Äå£Üö)q G¹+ô)q[}Ê]Ojån³OKwï&Oóá±%Mh¨Øg~8Ûao9Þð@x¹yÌçúDCË}¶bΣ)±ÔÊ@:GYÒõÍ?íÃnno´o[åë·6Ì]n;¶KÇvéØ.Û¥c»ü¿¶KûÞð®´n½)RámþmýSÅÿ'è+<8HDdS¾7--ðB²
ð
SðA?¿ÿðÂ2ð²k¦_½iC/ú½# è½íÿD `!ðk¦_½iC/ú½# è½í<j2¸DTþx¥}LUeÇ/÷ûÆI¤0ÃÉJÅZ
LÇT4³-º²&Hxñò¢54Wr%¢KV¶ZÓ¶V¬õéLd©(0ÒùGK]K }Ï9\¹µsgûßy~ççóý=ç¹ç9)D¤-"bdnéP¾J9tÏj/ÆÊSèʱhmôź\³íG>"ææQ|)ö%ãhÜÊݶ1%ù
ÈÂLw[Wöß´/hcsï+¥´%Õ«jsZûT´ºl-5}'[Õw¢´ §S¢fÍàE¨®··¼¾P.ý%¼U
"ÎT¡bß=¸,$î§ÿÜï³âå[ýYø[½'|¯;} =&ê{ÿǧÿg§8?2J£áÛ}øÍ½bh»]"^ÉÉ@ÌCÍý?ÃYé4/§pôçºßB{?ûè}Gô$î£VÚn¥¡Í2Ú§C!¯~Aû°×Ìrä 1ò£<=|þôLöñ.Glº!ünp·½72°GݬÝù37G{³\
ìÓñWú<`öDA4ÜÐ;µËË^£ÉÐkÔþ¥Õ8¢'f\¯ù/.Ë uêÕÁ# ÅÅvPªnêTJ4.3 mâ~¯A{Zé~Ët®<ux¦·sFì7l³+úÛü¦â*è¬gúÀ¨¿pE÷èn
Ôósÿ
í9 Îî¤+úy:®sø¨À3Ý|Û
¡bGôLAíÝljÿÀyÜÃ|§r/§ð øø"<-ðì®6þ@î=Ä<WîÚù¥¾L[xyêùÕ°«8ÂΫ9Êõì.
N^A®ñGqã®D-Ê«T M4S¶P4Ó4i£tÙAwÉn"{¡Ï³º
NXùñWîvIMµI·J$
_t®,®<®Ùü<}ìÙ]'ÛN±såî
z7u¹!à0àT:Êts0ó©ïF<»;'õÐçsÜ%ÖàiÏô«Iû&È)fü¿ä~<Ïfókü>»¡:Wä¸ÌÒ.Mí·Wþ¥®Vþ¸äøãRhtêÏ+ÿ÷hgã«g>p7u¢Ù"ÎñüųùÈFÝͲE.¢^= ½º{u;ÔV>¡[ù¸¾ÎÇô5>ª¹G¸[cÜ©Õ|P×ðwZÁßj9wh©ÏaÕz?Õgx½.ä
%CA®WåZýÖéEõUëZ£¿S
^ rý^Ðs´Bh¹¥Å:HOê=®}¥ÝP;ÔFº¦ë4M7Q6Rºn )ZK©¥$¢ ®&¿kÝçiTVÐUy.Ér¼yÓÑ´óø3lÕ?2÷-à
þÿÿÿ !"#$%&þÿÿÿýÿÿÿ)3þÿÿÿ,-./012DE56789:;<=>?@ABCþÿÿÿ_^GHIJKLMþÿÿÿOPQRSTUþÿÿÿWXYZ[\]þÿÿÿþÿÿÿ`þÿÿÿbcdefghijklmnopqrstþÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿRoot Entryÿÿÿÿÿÿÿÿ ÀFõ*3=ÆPm
:ÑAÆ+Data
ÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿWordDocumentÿÿÿÿÿÿÿÿ]<ObjectPoolÿÿÿÿZ÷9ÑAÆPm
:ÑAÆ_1050813044ÿÿÿÿÿÿÿÿ ÀFZ÷9ÑAÆZ÷9ÑAÆOle
ÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿPIC
ÿÿÿÿLMETAÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿþÿÿÿþÿÿÿ
!"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?þÿÿÿAþÿÿÿþÿÿÿDEFGHIJþÿÿÿLMNOPQRSþÿÿÿUþÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿLÙ#SbS¾7--Ù#Sbn: wx&ÿÿÿÿWordMicrosoft Word<
ûD-ûÖÿTimes New Roman(- ü-ú-ú-%<Lú-ððüÿÿÿ--ú-ú-%Ó&øø
-ðð--ú-ú-%-ðð--ú-ú-
%ÔS
7
Ì
-ðð--ú-ú-%
½ ó ºß -ðð--ú-ú-%ø
Ûö -ðð--ú-ú-%ù-ðð--ú-ú-
%ó ôºû-ðð--ú-ú-
%Âê7×-ðð--ú-ú-%7n7ÁWq-ðð--ú-ú-
%E>#-ðð--ú-ú-
%êa.F.²-ðð--ú-ú-
%ÓkÓÜ-ðð--ú-ú-
%3©xx-ðð--ú-ú-
%èÏ,´,--ðð--ú-ú-%3Å3Å*Æ"ÉÍÓÙ áêó:-ðð--ú-ú-%ïïðó|÷uýpkihh -ðð--ú-ú-%>|>|5}-%¡ªÈ-ðð--ú-ú-%
ytp#m+l4l -ðð--ú-ú-%ññèß×
ÐËÇÄ&Ã/Ã÷-ðð--ú-ú-%Èv¥°-ðð--ú-ú-%ÈÖ¥-ðð--ú-ú-%*Ãr-ðð--ú-ú-
%5ÂT-ðð--ú-ú-%Á+7-ðð--ú-ú-x%:Ò½ÒÒÒÑÐÏÍËzÈvÅrÂn¿j»g¶d²a®_©]¤[wLvvv
vusþqùoõmñjígédå`â\ßXÜSÙO×JÕÅ|xsokheaý_ø\ôZïX:-ðð--1Table
ÿÿÿÿ4CompObjÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿ@gObjInfo ÿÿÿÿBObjectPoolÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿZ÷9ÑAÆZ÷9ÑAÆ
[(@ñÿ(StandardmHBA@òÿ¡BAbsatz-Standardschriftart
ÿÿÿÿ ÿÿð8ð@ñÿÿÿ÷ððð<ð( ðx[O0ÚÉ
ðð¢
ð
ãðrB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿNÒM@¬¬ð
ðð¢
ð
ãðrB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿ
NÅM@¬¬ððð¢
ð
ãðrB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿNN@¬¬ððð¦
ð
ãðvB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿNíN@¬¬ðððª
ð
ãðzB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿ
N0)N5@¬¬ððð¢
ð
ãðrB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿNªM@¬¬ððð¢
ð
ãðrB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿN÷B@¬¬ððð¦
ð
ãðvB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿNN@¬¬ððð¦
ð
ãðvB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿNl*¬(ÆM@¬¬ðððª
ð
ãðzB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿNB"NN@¬¬ððð¦
ð
ãðvB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿ NäMBäM@¬¬ððð¦
ð
ãðvB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿNãMÒAãM@¬¬ððð¦
ð
ãðvB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿNãMpAãM@¬¬ððð¦
ð
ãðvB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿNäMQAäM@¬¬ððð¦
ð
ãðvB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿNãMã@ãM@¬¬ðððÆ
ð
ãðB NC NEÁ,FÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿÄMÄM[>-ª/¾g"©ÖçG¼äo® N@¬
¬ðððÆ
ð
ãðB NC NEÁ,FÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿÅMÅM%>%/~"ºÜ$
Ñ älcN@¬
¬ðððÆ
ð
ãðB NC NEÁ,FÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿÅMÅM>)0x"0¾
¨®ÉØN@¬
¬ðððÆ
ð
ãðB NC NEÁ,FÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿÅMÅM%>)/"yº$
Ñ JlÿµN@¬
¬ðððÆ
ð
ãðB NC NEÁ,FÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿÅMÅM%>/]"Ñ_eÉ ælȹN@¬
¬ððð¢
ð
ãðrB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿ
NÙM@¬¬ð ðð¢
ð
ãðrB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿ
NÔM@¬¬ð
ðð¢
ð
ãðrB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿNçM@¬¬ððð¦
ð
ãðvB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿDFNN@¬¬ððð¢
ð
ãðrB NC NEÁFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?ðÿãLýM@¬¬ððð
ð
ãðRB NC NEÁèFÁ¿ÀËÎÐÑ×ÿ?::ðÿNNN*N*øMì)ÐMD)M¢(0M(¸Lq'%Lé&
K[&ËJß%J^% Ið$#H$G-$FÒ#õD#ÐCQ#B#57Q!7T7T
7Œ6
°6hS6ÙÛ5DH5¼µ444²337k2Ém1[}0s/²[.^C-,ãX ðK K 0 n
Ó Ó7 u
~Øö+uc«*»Â°u'sæM²@¬9¬ðððB
ðSð¿Ëÿ ?ð
Ú~jÕ ±j
h@jû9Gj
Eô:j½ÙðjØv#jÿWÚ^j¶ï jpÒëjp£jo&jp@¹KjF>:j!=;j½©9Ù
:j
ð9GÊ<j&6ÛÕ8j/Ð4y5jþ%.,.j
éý$"Ú%jéGâ#jD0#jF"c#j¶+'êj'jÀÀ3üà7j -+üÄ4jÿ@HP DeskJet 670C Series PrinterLPT1:HPFDJC08HP DeskJet 670C Series PrinterHP DeskJet 670C Series Printer7ÿ d,,HP DeskJet 670C Series PrinterLPT1³
° ,,HP DeskJet 670C Series Printer7ÿ d,,HP DeskJet 670C Series PrinterLPT1³
° ,,à%©Ð@GTimes New Roman5Symbol3&Arial"ÁÄ©,¢ùìAUF!¥À´´0ÿÿdenizdenizþÿ
ÿÿÿÿ ÀFMicrosoft Word-Grafik
MSWordDocWord.Picture.8ô9²qþÿà
òùOh«+'³Ù0¬ÀÌäð @Lht
¤ä%Kopfbogen für Organisationsabteilungft opfMagistrat derOragi00-001_Kopfbogen MagistrWordDocument
ÿÿÿÿFSummaryInformation(ÿÿÿÿÿÿÿÿNDocumentSummaryInformation8ÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿV1TableÿÿÿÿaD'ì¥ÁI¿bjbj²³²³ÐÙÐÙÿÿÿÿÿÿ]ÌÌÌÌÌØÌ¶ðððððçççñóóóM@Út$côW>ç×çççñððçðñññç
ððñ°¾çñññññðäwu×ÀÌÌññ
ø
jUmHýþ°. °ÆA!°
"°
#$%°þÿà
òùOh«+'³Ù0d¤°ÀÌÜ ìø
,
8DLT\ässdenizfeniNormaldeniz3niMicrosoft Word 8.0@FÃ#@@¸w$º@zá×ÀþÿÕÍÕ.+,ù®DÕÍÕ.+,ù®Hhp ¨°¸ÀÈÐ
ØåäMagistrat der Stadt Darmstadt-³
Titel 6>
_PID_GUIDäAN{10257F44-4382-11D5-BF65-000102B1006B}SummaryInformation(ÿÿÿÿCÜDocumentSummaryInformation8ÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿKCompObjÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿTjÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿat.dotiWissenschaftsstadt Darmstadtti8ssMicrosoft Word 8.0D@úx>J<Æ@®~E<Æ@ZúÑAÆ·}þÿÕÍÕ.+,ù®DÕÍÕ.+,ù®l(hp ¨°¸ÀÈÐ
Ø äMagistrat der Stadt Darmstadti!1%Kopfbogen für OrganisationsabteilungTitel 6>
_PID_GUIDäAN{EDD9E1C0-B995-11D1-8D62-006097302873}þÿ
ÿÿÿÿ ÀFMicrosoft Word-Dokument
MSWordDocWord.Document.8ô9²q
[8@ñÿ8StandardCJOJQJkHämHHH
Überschrift 2$@&5CJOJQJBA@òÿ¡BAbsatz-Standardschriftart þOò seite2JþJFormatvorlage1Å
ÆÅOBCJBþBGericht1dh5CJOJQJkHämH 2@"2 Kopfzeile
Ƹp#0 @20Fußzeile
Ƹp#2þOB2 kopfbogenOJQJkHä$)@¢Q$
SeitenzahlvBbv
Textkörper?&#$0$Rf$d%d&d'd/+DZ
Æø À5CJOJQJJRrJTextkörper-Einzug 2CJOJQJ%ÿÿÿÿÿÿÿÿ%(ÿÿÁ<ÿÿÿÿ/<ÿÿÿÿRV0kP=ès
^¼¦Êv¬¼ÁÚêïú
$I\l ©FÔÿFÔÿFÔÿFÔÿFÿFÔÿFÔÿ
!%139<DFJLN!ÿ!ÿÀÿÀ"!ÿÀÿÀ!(:ÿð@ð @ñÿÿÿ÷ð ðð0ð( ð.ø5%
ððB
ðSð¿Ëÿ ?ððvðð^ð( ð
ðð¬
ð
³ðp1111¿ÀÌÌÌÿ?Ã.¿ ``T`T`T`Tðð
ððr
ð
ð61111¿ËÎÿ?ðð
ðRSP`ÞkÈ3.ÉAkÀÉRZ^aäå
ÿÿWissenschaftsstadt DarmstadtD\\S_NR3\DATA1\WINDAT\PERSONAL\BOLTE\Günther\Bericht Reg.IV. 2005.docWissenschaftsstadt DarmstadtD\\S_NR3\DATA1\WINDAT\PERSONAL\BOLTE\Günther\Bericht Reg.IV. 2005.docWissenschaftsstadt Darmstadt\C:\DOKUME~1\PERSON~1\LOKALE~1\Temp\AutoWiederherstellen-Speicherung von Bericht Reg.IV. 2005Wissenschaftsstadt Darmstadt\C:\DOKUME~1\PERSON~1\LOKALE~1\Temp\AutoWiederherstellen-Speicherung von Bericht Reg.IV. 2005Wissenschaftsstadt DarmstadtD\\S_NR3\DATA1\WINDAT\PERSONAL\BOLTE\Günther\Bericht Reg.IV. 2005.docWissenschaftsstadt Darmstadt\C:\DOKUME~1\PERSON~1\LOKALE~1\Temp\AutoWiederherstellen-Speicherung von Bericht Reg.IV. 2005Wissenschaftsstadt DarmstadtD\\S_NR3\DATA1\WINDAT\PERSONAL\BOLTE\Günther\Bericht Reg.IV. 2005.docWissenschaftsstadt DarmstadtD\\S_NR3\DATA1\WINDAT\PERSONAL\BOLTE\Günther\Bericht Reg.IV. 2005.docWissenschaftsstadt DarmstadtD\\S_NR3\DATA1\WINDAT\PERSONAL\BOLTE\Günther\Bericht Reg.IV. 2005.docWissenschaftsstadt Darmstadt8\\172.24.47.103\vis\pdf\pdf_vorlagen\2\22802100177\1.docÁLô(ÿfj9SÿSÎ\ÿhþÆhOJQJo(ØðhþÆh.hþÆhOJQJo(·ðfj9SÁLô(SÎ\ÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿ@HP Business Inkjet 1200 SeriesLPT1:winspoolHP Business Inkjet 1200 SeriesHP Business Inkjet 1200 Series!@hß 4dþÿBe4d ÿÿÿÿWinworddàààHBeÌÚºÌÚº\\WS10-BOLTE\HP Business Inkjet 1200 Series,LocalOnly,DrvConvertHP Business Inkjet 1200 Series!@hß 4dþÿBe4d ÿÿÿÿWinworddàààHBeÌÚºÌÚº\\WS10-BOLTE\HP Business Inkjet 1200 Series,LocalOnly,DrvConvertÀ(@@@@@GzÿTimes New Roman5Symbol3&zÿArialE&News Gothic MT?5 zÿCourier New;Wingdings"AÅ©â¢F×:£F£â¢F·}!!¥À´´0dÿÿ9I:\DTP\Vordrucke\Kopfbögen\00-001_Kopfbogen Magistrat.dot$Kopfbogen für Organisationsabteilung
Magistrat derWissenschaftsstadt Darmstadt
Beratungsverlauf (1)
Details
- Vorlagen-Nr.
- 2006/0176
- Typ
- Magistratsvorlage
- Datum
- 28.02.2006
- Erstellt
- 29.09.2026 00:00