Ergänzende Beantwortung einer mündlichen Anfrage aus der Sitzung vom 13.09.2021 zur Beantwortung 2348/2021 auf die Anfrage AN/1437/2021 - Ergänzung um die Zahlen der städtischen Beteiligungen

Die Oberbürgermeisterin 
Dezernat, Dienststelle  
II/03 
 
Vorlagen-Nummer  06.12.2021 
 4182/2021 
Beantwortung einer mündlichen Anfrage aus einer früheren Si tzung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern 31.01.2022 
 
Ergänzende Beantwortung einer mündlichen Anfrage aus der Sitzung vom 13.09.2021 zur 
Beantwortung 2348/2021 auf die Anfrage AN/1437/2021 - Ergänzung um die Zahlen der 
städtischen Beteiligungen 
 
Anfragetext:  
 
Monika Möller, Sachkundige Bürgerin, teilt mit, dass sich die SPD-Fraktion in der Antwort in ihrer 
Annahme bestätigt sieht, dass Frauen während der Coronalockdowns diejenigen waren, die die 
Carearbeit aufgefangen haben. Dazu liefere der Bericht des Gleichstellungsamtes unter 4.1 und die 
Untersuchung der Hans-Böckler-Stiftung dieselben Anhaltspunkte, dass während der Krise eine tradi-
tionelle Arbeitsteilung vorherrscht. Wie auch im Bericht unter TOP 4.1 beschrieben, erhöht sich damit 
die Gefahr der Altersarmut von Frauen. 
Bei den aufgeführten Daten zeigt sich eine hohe Zahl unbefristeter Stundenreduzierungen, von unbe-
zahltem Sonderurlaub oder Verlängerung von Elternzeit in den Zeiten des Lockdowns. 
Die SPD-Fraktion bittet darum, dass unter den Beschäftigten der Stadt nachgefragt wird, warum 
Frauen von diesen Mitteln in den letzten anderthalb Jahren Gebrauch gemacht haben. 
 
Lukas Lorenz, Ratsmitglied, bittet darum, dass die Zahlen um die städtischen Beteiligungen ergänzt 
werden. 
 
Dr. Helen Eckmiller, Sachkundige Einwohnerin, stellt folgende Fragen:  
1. Wie viele Beschäftigte gibt es bei der Stadt Köln insgesamt, aufgeschlüsselt nach Geschlecht 
(w/m/d)? 
2. Wie verteilen sich die genehmigten mobilen Arbeitsplätze, Arbeitszeitreduzierungen und Freistel-
lungen auf die Gehaltsstufen (wenn möglich, bitte auch aufschlüsseln nach Geschlecht)? 
 
 
Antwort der Verwaltung: 
 
Ergänzend zu der Beantwortung 3832/2021, in der die Fragen von Monika Möller und  
Dr. Helen Eckmiller beantwortet wurden, wird hier die Beantwortung auf die Frage von Lukas Lorenz, 
bezüglich zusätzlicher Beantragungen von HomeOffice und Stundenreduzierungen bei städtischen 
Beteiligungen nachgereicht. Diese sind im Einzelnen der beigefügten Tabelle zu entnehmen.  
 
Anlage 
 
Gez. Prof. Dr. Diemert

4182/2021 Anlage 1
Nutzung Home Office
Frauen Männer Gesamt Frauen Männer Gesamt Frauen Männer Gesamt
Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH15 20 35 2 0 2 1 1 2
Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH 0 0 0 Zur Home Office Nutzung sind keine belastbaren Angaben möglich; 
es ist davon auszugehen, dass insgesamt rund 75 % (ca. 278 
Mitarbeitende) der in Frage kommenden Belegschaft mobiles 
Arbeiten in Anspruch genommen haben. Grundlage hierzu war/ist 
der Infektionsschutz- und Hygieneplan SARS-CoV-2 der AWB.
AchtBrücken GmbH 0 0 0
AG Zoologischer Garten Köln 11 11 22 0 0 0 0 0 0
Akademie der Künste der Welt/Köln gGmbH 0 0 0
Beihilfekasse der Stadt Köln 0 0 0
BioCampus Cologne Grundbesitz GmbH & Co. KG 0 0 0
BioCampus Cologne Management GmbH 0 0 0
BRUNATA-METRONA GmbH 154 169 323 13 5 18 4 11 15
Butzweilerhof Verwaltung GmbH 0 0 0
Butzweilerhof Grundbesitz GmbH&Co.KG 0 0 0
Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Rheinland, AöR 0 0 0
Digital Hub Cologne GmbH 9 4 13 2 1 3 0 Alle Mitarbeiter des DHC sind mit Laptops ausgestattet, das Arbeiten 
im Home Office war bereits vor der Pandemie für alle Mitarbeitenden 
möglich und wurde auch von allen genutzt.
Im ersten Lockdown verlagerten alle Mitarbeitenden ihre Arbeit ins 
Home Office – unabhängig vom Geschlecht. Seitdem arbeiten sie 
von dort aus – bis auf einige Präsenztermine. Sie können aber auch 
bei Bedarf das Büro nutzen.
d-nrw AöR 0 0 0
eE Abfallwirtschaftsbetrieb 0 0 0
eE Bühnen 0 0 0
eE Gebäudewirtschaft 0 0 0
eE Gürzenich-Orchester 0 0 0
eE Veranstaltungszentrum 0 0 0
eE Wallraf-Richartz-Museum 0 0 0
Flughafen Köln/Bonn GmbH 0 0 0
zusätzlich HO seit Lockdowngenehmigte AZ-ReduzierungenGenehmigte FreistellungenBeteiligung
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4182/2021 Anlage 1
Nutzung Home Office
Frauen Männer Gesamt Frauen Männer Gesamt Frauen Männer Gesamt
zusätzlich HO seit Lockdowngenehmigte AZ-ReduzierungenGenehmigte FreistellungenBeteiligung
GAG Immobilien AG 0 9 0 9 0 Während der Corona-Zeit hat sich die GAG zum Schutz der 
Mitarbeiter: innen dazu entschieden, mobiles Arbeiten an allen 
Tagen möglich zu machen. Da alle Mitarbeitenden mit Tablets und 
einem Zugang zu den internen Systemen ausgestattet sind, ließ sich 
diese Maßnahme ohne Schwierigkeiten schnell umsetzen. Eine 
mögliche persönliche Anwesenheit im Haus war und ist derzeit noch 
abteilungsweise reglementiert und lag zwischen 20 bis 50 % der 
Mitarbeitenden. Eine nähere Auswertung, welche Mitarbeiter an wie 
vielen Tagen das Angebot des mobilen Arbeitens in Anspruch 
genommen haben, liegt nicht vor. 
GEW 0 0 0
Grund und Boden GmbH 0 0 0
Gründer- und Innovationszentrum GmbH im Technologiepark 
Köln
0 0 0
GWG Rhein-Erft mbH 0 0 0
Häfen und Güterverkehr Köln AG 20 21 41 4 7 11 7 80 87
Historische Mitte Köln GbR 1 2 3 0 0 0 0 0 0 Allen Mitarbeitern stehen mobile Arbeitsplätze zur freien Verfügung.
Jugendzentren Köln gGmbH 0 0 0
Kliniken der Stadt Köln gGmbH 0 0 0
Koelnmesse GmbH 0 11 1 12 0 Im ersten Lockdown hat die Koelnmesse ein generelles Angebot, so 
weit wie möglich mobil zu arbeiten, an alle Beschäftigten 
ausgesprochen. Die Beschäftigten haben dies unter 
Berücksichtigung ihrer Arbeitserfordernisse selbst gesteuert, eine 
anteilig höhere Nutzung durch ein Geschlecht oder bestimmte 
Funktionen oder Hierarchieebenen konnte nicht verzeichnet werden. 
Eine Auswertung über Präsenz- und mobile Arbeitszeiten erfolgt 
nicht personenbezogen.
KölnBäder GmbH 8 11 19 0 0 0 2 0 2
KölnBusiness Wirtschaftsförderungs-GmbH ja ja Antwort 
siehe 
Spalte N
5 (davon 4 im Rahmen von Elternteilzeiten)2 (davon 2 im Rahmen von Elternteilzeiten)7 0 0 0 Unsere Arbeitsplätze sind alle mit einem dienstlichen Notebook 
ausgestattet. Im Rahmen von Corona hatten die Mitarbeiter alle, 
Männer und Frauen gleichermaßen, die Möglichkeit von Zuhause 
aus zu arbeiten. In welchem genauen Umfang von Homeoffice 
Gebrauch gemacht wurde, kann nicht angegeben werden, da die 
Mitarbeiter sich diesbezüglich aufgabenabhängig direkt mit ihren 
Vorgesetzten abgestimmt haben.
KölnCongress GmbH 0 0 0
Kölner Gesellschaft für Arbeits- und Berufsförderung mbH 0 0 0
Kölner Sportstätten GmbH 9 23 32 0 0 0 0 0 0
Kölner Verkehrs-Betriebe AG 40 434 474 164 101 265 33 103 136
KölnMusik GmbH 0 0 0
KölnTourismus GmbH 26 11 37 0 0 0 1 1 2
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Nutzung Home Office
Frauen Männer Gesamt Frauen Männer Gesamt Frauen Männer Gesamt
zusätzlich HO seit Lockdowngenehmigte AZ-ReduzierungenGenehmigte FreistellungenBeteiligung
Mediengründerzentrum NRW GmbH 0 0 0
moderne stadt GmbH 0 0 0
Modernes Köln GmbH 0 0 0
NetCologne GmbH 214 606 820 0 0
Rechtsrheinisches Technologie- und Gründerzentrum GmbH -1 -1 0 0
Regionalverkehr Köln GmbH (RVK) 0 0 0
RehaNova Köln GmbH 2 0 2 0 0 0 0 0 0
RheinEnergie AG 0 38 28 66 92 65 157
SBK Sozial-Betriebe Köln gGmbH 43 10 53 67 18 85 0
Zweckverband Sparkasse Köln Bonn 0 0 0
Stadtbahngesellschaft Rhein-Sieg GmbH i.L. 0 0 0
Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR 76 136 212 26 35 61 0 4 4
Stadtwerke Köln GmbH 38 20 58 1 4 5 5 2 7
Wohnungsgesellschaft der Stadtwerke Köln mbH 0 0 0
Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln 0 0 0
Zweckverband Nahverkehr Rheinland 0 0 0
Zweckverband Verkehrsverbund Rhein-Sieg 0 0 0
666 1.477 2.143 337 200 544 145 267 412
gelb markierte Beteiligungen wurden von uns nicht angefragt. Entweder handelt es sich um eigenbetriebsähnliche Einrichtungen der Stadt oder Beteiligungen ohne eigenes Personal.
grün markierte Beteiligungen gehören zum Stadtwerkekonzern. 
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