Sicherheitsrisiken durch Personalmangel bei der Kölner Berufsfeuerwehr

An die Oberbürgermeisterin der Stadt Köln 
 
 
Haus Neuerburg 
Gülichplatz 1 – 3  
50667 Köln 
 
Stephan Boyens 
Zimmer 320 
 
Tel: +49 (221) 221-25396 
 
stephan.boyens@stadt-
koeln.de 
Eingang beim Büro der Oberbürgermeisterin: 13.03.2018 
AN/0409/2018 
Anfrage gem. § 4 der Geschäftsordnung des Rates 
Gremium Datum der Sitzung 
Rat 20.03.2018 
 
Sicherheitsrisiken durch Personalmangel bei der Kölner Berufsfeuerwehr 
 
Sehr geehrte Frau Oberbürgermeisterin, 
sehr geehrte Damen und Herren, 
 
nach Informationen des WDR Köln liegen diesem Briefe und Berichte von Feuerwehrleuten 
vor, in denen sie über körperliche und seelische Überlastungen klagen, die zu Ausfaller-
scheinungen führen würden. Untersuchungen der Arbeitsunfälle hätten ergeben, dass man-
gelndes Training und fehlende Praxis die Hauptursachen für die Unfälle seien. Andererseits 
seien aber auch die körperlichen Anforderungen bei den Zugangsvoraussetzungen für die 
Bewerber gesenkt worden. 
 
Als Begründung wird u.a. auch angeführt, dass die Feuerwehrleute immer häufiger für Diens-
te im Rettungsdienst eingesetzt würden – zu Lasten von Einsätzen in der Brand-
bekämpfung. Dadurch fehle es an notwendiger Praxiserfahrung, um bei Brandeinsätzen op-
timal arbeiten zu können. Zudem stehe für Übungen zu wenig Zeit zur Verfügung. Auch 
könnten wichtige Sicherheitseinrichtungen wegen des Personalmangels nicht mehr wie vor-
geschrieben kontrolliert werden.  
 
Die AfD-Fraktion im Rat der Stadt Köln bittet vor diesem Hintergrund um Auskunft:          
 
1. Welche Meldungen der Stadt zu den beschriebenen Missständen seitens der be-
troffenen Mitarbeiter vorliegen? 
2. Wie sich die Art und Zahl der Arbeitsunfälle in den letzten zehn Jahren entwickelt 
hat? 
3. Wie sich die Zahl der Überstunden in diesem Zeitraum entwickelt hat? 
a. Wie sich die Differenz zwischen Notfalleinsätzen zu Fehleinsätzen in diesem   
Zeitraum entwickelt hat? 
b. Ob die Alarmierungszeiten eingehalten wurden bzw. noch eingehalten werden 
können?

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4. a) Durch welche Maßnahmen die Mitarbeiter künftig vor Überlastungen geschützt und 
fehlende Praxiserfahrungen vermieden werden sollen? 
b) Durch welche personellen Konsequenzen weiteren Gefahren begegnet werden 
soll? 
 
 
 
 
Wilhelm Geraedts 
Fraktionsgeschäftsführer