Stellenplan des Gürzenich-Orchesters der Stadt Köln für die Kalenderjahre 2023/2024

Anlage 1  
 
  
   
  
Anlagenübersicht zum Stellenplan des Gürzenich-Orchesters 2023/2024 
 
 
Folgende Beratungsunterlagen sind der Vorlage als Anlagen beigefügt: 
 
 Anlage 2  Erläuterungen zum Stellenplan 
 Anlage 3  Zusetzung von Mehrstellen zum Stellenplan  2023/2024 
 Anlage 4  Gesamtstellenübersicht (Stellensoll 2023/ 2024) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Legende der verwendeten Abkürzungen 

 TVöD  = Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst 
 EGO  = Entgeltordnung zum TVöD 
 NV Bühne  = Normalvertrag Bühne 
 TVK A  =Tarifvertrag für die Musiker in Kulturorche stern, Vergütungsordnung A 
 FEST  = Bewertung erfolgt gemäß NV Bühne 
 Fg.   = Fallgruppe 
 VHZ  = Vorhandwerkerzulage 
 TPL   =Teilplan

Anlage 3
                                                                                                                                  
                                        
47/Gürzenich-Orchester + 12,0 städt. Musiker/in ORCH Mehrstellen Orchester:
basierend auf der geplanten 
mehrstufigen Erweiterung des 
Gürzenich-Orchesters
+ 2,0 Künstlerisch Beschäftigte/r FEST Mehrstellen Verwaltung:
- Digitales Marketing
- Orchesterbüro
Mehrstellen für die Kalenderjahre 2023/2024

S t e l l e n s o l l   2 0 2 3
          04.08.2022 (15:15:44)                                                    Seite:     1
          
          
                                                Stand: 01.01.2023
          
          
          
47           Orchester                                                    Tpl:                                       
          
          
          
          Planstellen Beschäftigte
          
          
            2023              2022
          
          
            1,00              1,00     Direktor/in Bühnen/Orchster              FEST
                      1,00              1,00     Dramaturg/in                             FEST
                      9,00              9,00     Erste/r Konzertmeister/in                FEST
                      1,00              1,00     Generalmusikdirektor/in                  FEST
                      1,00              1,00     Geschäftsführ. Direktor/in               FEST
                      7,00              5,00     Künstlerisch Beschäftigte/r              FEST
                      1,00              1,00     Persönliche/r Referent/in                FEST
                      1,00              1,00     Verwaltungsbeschäftigte/r                E10
                      1,00              1,00     Verwaltungsbeschäftigte/r                E9A
                      2,50              2,50     Verwaltungsbeschäftigte/r                E7
                      1,00              1,00     Verwaltungsbeschäftigte/r                E6
                    134,00            122,00     Städt. Musiker/in                        ORCH
          
          
          160,50            146,50
          
          
          
          Planstellen Beschäftigte (gewerblich-technisch)
          
          
            2023              2022
          
          
            1,00              1,00     Orchesterwart/in                         E3/E4/E5+Z VHZ
                      3,00              3,00     Orchesterwart/in                         E3/E4/E5
                      0,50              0,50     Platzanweiser/in / Garderobenkraft       E3
                      0,50              0,50     Platzanweiser/in / Garderobenkraft       E3  ( KW )
          
          
            5,00              5,00
          
          
          
          befristete Planstellen und Personalkredite
          
          
            2023              2022                                                                           Befristung
          
          
            1,00              1,00     Orchesterwart/in                         E3/E4/E5                     31.12.2024
                                                 Mehrbedarf im Zusammenhang mit dem
                                                 Interim
                                                 befristet für die Dauer der vom Rat
                                                 beschlossenen Maßnahme, derzeit
          
          
            1,00              1,00     Personalkredit über        60.000,00  EUR
                                                 PK FüR 6 MUSIKPRAKTIKANTEN ,
                                                 1 PRAKTIKANTEN FüR öFFENTLICH-
                                                 KEITSARBEIT SOWIE FüR AUSHILFSKRÄFTE ZUR
                                                 DURCHFÜHRUNG DES PROJEKTES "GO LIVE"
                                                 (RD: 34 000 EURO WERDEN REFINANZIERT)
          
          
            2,00              2,00
          
          
          
          Gesamtsummen
          
          
            2023              2022
          
          
          167,50            153,50

Anlage 2 
 
 
  
Grundsätzliche Erläuterungen zum Stellenplan 2023/2024 des Gürzenich-Orchesters  
 
 
Der Stellenplan des Gürzenich-Orchesters ist ein Teil des Gesamtstellenplanes der Stadt 
Köln und insofern in das bestehende gesamtstädtische Verfahren zum jeweiligen Stellenplan 
integriert.  
 
Für das Gürzenich-Orchester ist eine vierstufige Erweiterung des Ensembles vorgesehen. 
Hieraus ergeben sich für die Spielzeiten der Jahre 2023 bis 2026 verschiedene 
Stellenzusetzungen, beginnend in der Spielzeit 2022/2023.  
 
Die Stellenzusetzungen sind notwendig, um es dem Orchester zu ermöglichen, bei 
gleichbleibender Zahl von Konzertprogrammen und gleichbleibender Gastspieltätigkeit den 
Musterspielplan der Oper Köln nach dem Umzug in das sanierte Haus am Offenbachplatz 
umzusetzen. 
 
Die erforderliche Zusetzung von Stellen führt im Stellenplan 2023/2024 zu einem personellen 
Mehraufwand von 
 
- 2023:  252 TEUR  +   4,5 Stellen 
- 2024:  932 TEUR  +   9,5 Stellen 
Insgesamt:   + 14,5 Stellen 
 
Die neu einzurichtenden Stellen für das Kalenderjahr 2024 werden entsprechend des 
angemeldeten Bedarfes auch dann erst zur Besetzung frei gegeben. 
 
Die Anpassung der Auswirkung auf den Personalaufwand ist bereits in die Finanzplanung 
des Wirtschaftsplanes aufgenommen und in der mittelfristigen Finanzplanung des 
Betriebskostenzuschusses der Kämmerei berücksichtigt. Nach Abschmelzung des 
Gewinnvortrags bis auf eine Summe von 1.500 TEUR erhöht sich der 
Betriebskostenzuschuss entsprechend.  
 
Eine Erhöhung des Betriebskostenzuschusses für das Gürzenich-Orchester durch die Stadt 
Köln zur Deckung der Mehrkosten der Stellenzusetzungen im Stellenplan 2023/2024 ist 
aufgrund des in der Vorlage dargestellten vorrangigen Abbaus von Rücklagen und des 
Gewinnvortrags nach heutigem Stand zunächst nicht erforderlich.

Die Oberbürgermeisterin 
Dezernat, Dienststelle  
VII/47 
 
Vorlagen-Nummer 
 2308/2022 
Freigabedatum 
 18.08.2022 
Beschlussvorlage zur Behandlung in öffentlicher Sitzung 
Betreff 
Stellenplan des Gürzenich-Orchesters der Stadt Köln für die Kalenderjahre 2023/2024 
Beschlussorgan 
Rat 
Gremium Datum 
 
Beschluss: 
Der Rat beschließt den Stellenplan des Gürzenich-Orchesters für die Kalenderjahre 2023/2024. 
 
Betriebsausschuss Gürzenich-Orchester 30.08.2022 
Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern 15.09.2022 
Unterausschuss Stellenplan 19.09.2022 
Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales 19.09.2022 
Finanzausschuss 30.09.2022 
Rat 10.11.2022

2 
Haushaltsmäßige Auswirkungen 
 Nein 
 Ja, investiv Investitionsauszahlungen         € 
  Zuwendungen/Zuschüsse  Nein  Ja            % 
 Ja, ergebniswirksam Aufwendungen für die Maßnahme        € 
  Zuwendungen/Zuschüsse  Nein  Ja i.R. BKZ      % 
Jährliche Folgeaufwendungen (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr:       
a) Personalaufwendungen          € 
b) Sachaufwendungen etc.          € 
c) bilanzielle Abschreibungen         € 
Jährliche Folgeerträge (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr:       
a) Erträge          € 
b) Erträge aus der Auflösung Sonderposten         € 
Einsparungen: ab Haushaltsjahr:       
a) Personalaufwendungen          € 
b) Sachaufwendungen etc.          € 
Beginn, Dauer        
 
Auswirkungen auf den Klimaschutz 
 
  Nein    
  Ja, positiv (Erläuterung siehe Begründung)  
  Ja, negativ (Erläuterung siehe Begründung)  
 
 
Begründung 
Der Stellenplan des Gürzenich-Orchesters ist als ein Teil des Gesamtstellenplanes der Stadt Köln 
jeweils für ein Kalenderjahr aufzustellen. Dem Wirtschaftsplan wird für den Zeitraum des jeweiligen 
Wirtschaftsjahres des Orchesters (1.09 eines Jahres bis 31.08. des Folgejahres) aus Gründen der 
Verwaltungsvereinfachung lediglich eine grobe Stellenübersicht beigefügt. Soweit Ermächtigungen 
erst ab Beginn eines Wirtschaftsjahres gelten, ist dies im Stellenplan gesondert zu vermerken.  
 
Der Entwurf des Stellenplanes enthält die im Haushalt 2023/2024 erforderlichen Stellen der nach 
TVöD- Beschäftigten sowie der Musiker/innen nach TVK-A und der künstlerisch Beschäftigten nach 
NV-Bühne.  
 
Alle beim Gürzenich-Orchester beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind innerhalb des Be-
triebskostenzuschusses abgebildet.

3 
Die erforderliche Zusetzung von Stellen führt im Stellenplan 2023/2024 zu einem personellen Mehr-
aufwand von 
 
- 2023:  252 TEUR  +   4,5 Stellen 
- 2024:  932 TEUR  +   9,5 Stellen 
- Insgesamt:  + 14,0 Stellen 
 
Die Anpassung der Auswirkung auf den Personalaufwand ist bereits in die Finanzplanung des Wirt-
schaftsplanes aufgenommen und in der mittelfristigen Finanzplanung des Betriebskostenzuschusses 
berücksichtigt. Nach Abschmelzung des Gewinnvortrags bis auf eine Summe von 1.500 TEUR erhöht 
sich der Betriebskostenzuschuss entsprechend. Eine Erhöhung des Betriebskostenzuschusses für 
das Gürzenich-Orchester durch die Stadt Köln zur Deckung der Mehrkosten der Stellenzusetzungen 
im Stellenplan 2023/2024 ist nach heutigem Stand nicht erforderlich. 
 
Der Personalrat wurde nach § 75 Ziff. 1 des Landespersonalvertretungsgesetzes bei der Vorbereitung 
des Stellenplans angehört. Die Gleichstellungsbeauftragte wurde gem. §§ 17 und 18 des Landes-
gleichstellungsgesetzes beteiligt.  
 
 
Anlagen 
Anlage 1 Anlagenübersicht und Legende 
Anlage 2 Erläuterungen zum Stellenplan 2023/2024 
Anlage 3 Zusetzung von Mehrstellen zum Stellenplanes 2023/2024 
Anlage 4 Gesamtstellenübersicht (Stellensoll 2023/2024)