Persönliche Vorstellung bei der Bewerbung für ein öffentliches Amt

Anregung/Antrag A-M/0131/2005 
von Herr Heß (UWG-MS) vom 07.11.2005 
 
 
Antrag: 
 
Die Bezirksvertretung Mitte möge beschließen: Sofern sich mehr als ein Kandidat für ein 
öffentliches Amt bewirbt, ü ber dessen Besetzung die Bezirksvertretung zu entscheiden hat, 
werden alle Kandidaten zu einer persönlichen Vorstellung geladen. 
 
 
Begründung: 
 
Die Besetzung öffentlicher Stellen obliegt den jeweils zuständigen parlamentarischen Gremien 
und  dient unmittelbar dem Gemeinwohl. Insofern dürfen die Bürger ein ernsthaftes Herangehen 
erwarten. Ein wichtiges Entscheidungskriterium sind hierbei der persönliche Eindruck des 
Kandidaten sowie dessen Fähigkeit, auf Fragen sachgerecht antworten zu können.* Transparenz 
und Chancengleichheit sind demokratische Grundstandards. Zugleich ist dies ein Zeichen von 
Achtung und Fairness, die die Bezirksvertretung den sich engagierenden Mitbürgern 
entgegenbringt. 
 
Entscheidungen allein auf der Basis von papiernen Unterlagen laufen  stets Gefahr, auf 
unzureichender Grundlage getroffen worden zu sein.** Die Bezirksvertretung Mitte sollte sich der 
Möglichkeit derartiger Vorwürfe erst gar nicht aussetzen. 
 
 
*  Die formale Eignung der/des Kandidaten wird ohnehin durch die Verwaltung geprüft und werden   
    nur formal geeignete Kandiaten zur Entscheidung zugelassen. 
 
** Tatsächlich geht aus den Unterlagen der am 25. Oktober gewählten stellvertretenden  
    Schiedsperson eben nicht
 hervor, welchen Beruf er zum Zeitpunkt der Wahl ausübte (vulgo:  
    womit er seine Brötchen verdient)  
 
 
UNABHÄNGIGE WÄHLERGEMEINSCHAFT FÜR MÜNSTER - BV MITTE 
 
gez. Michael Heß 
 
Münster, den 7. November 2005